工作职责：
1、全面负责项目的正常运营工作；
2、制定项目计划，按计划执行项目，并合理的对项目工作进行任务分解、责任分配；
3、协调与客户之间的关系，确保项目按计划顺利进行；
4、制订培训考核计划，并组织实施；
5、参与编目规范的制定及审核；
6、准确掌握该项目人员的流动规律，提前做好补充人员的招聘申请并上报，以便公司掌握准确信息进行人员招聘，以保证项目的人员配制；
7、组织召开项目周例会、并输出周会报告。

任职要求：
1、掌握与编目工作相关的专业知识，熟悉本专业的技术标准和规范；
2、具有丰富的编目、编目研究、编目规范制定经验；
3、思维敏捷、良好的口头及书面表达能力；
4、具有极强的工作责任心及职业道德；
5、具有丰富的团队管理经验；
6、沟通能力强，善于计划、组织并协调相关资源，落实性强，勇于承担高强度的工作压力；
7、具备坦诚、敬业、合作、积极学习的态度；
8、性格开朗，思维敏捷，具备良好的应变能力；
9、 具有多媒体资产管理系统或图书管理系统编目、编目研究、编目规范制定经验者优先。